Оживленные дискуссии, которые ведутся сегодня о целях менеджмента на предприятии, в основном сводятся к поиску одной единственной правильной цели. Однако этот поиск не только может оказаться столь же бесплодным, как поиски философского камня, но и причинить вред или направить усилия менеджмента по ложному пути.
